Tại sao ư? 

Vì họ đang có một công việc ổn định. Thu nhập tốt. Môi trường phù hợp. Và chưa có lý do đủ lớn để nghỉ việc.

Nhưng điều đó không có nghĩa họ không quan tâm đến cơ hội mới.

Nếu một vị trí phù hợp xuất hiện với:

✅ Mức thu nhập hấp dẫn
✅ Công việc có tiềm năng phát triển
✅ Môi trường phù hợp
✅ Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng

họ hoàn toàn có thể cân nhắc.

Đây chính là nhóm passive candidates – ứng viên thụ động.

Và đây cũng là một trong những nhóm ứng viên mà headhunter tập trung tiếp cận. Bởi đôi khi, người doanh nghiệp đang cần tìm không phải là người đang gửi CV cho 20 công ty. Mà là người đang làm rất tốt công việc hiện tại và chỉ đang chờ một cơ hội đủ tốt để thay đổi.

🎯 Tuyển dụng không chỉ là tìm người đang tìm việc. Đôi khi, phải tìm cả những người chưa nghĩ đến việc tìm việc.